為進一步加強員工對管理體系文件的學習，提升管理體系文件在工作中的運行效率，8月5日下午，集團組織員工開展管理體系文件編寫知識培訓。集團總部全體員工、各下屬企業(yè)管理人員約100人參加了培訓。

      濱�？毓晒�司總經(jīng)理張敬擔任培訓主講人，他以《如何編寫管理體系文件》為題，就編寫企業(yè)管理體系文件的目的、管理體系的方針和目標、管理文件的編寫要點等相關知識，為廣大職工進行了授課。課上，張敬以集團管理體系為例介紹了大監(jiān)督監(jiān)控管理和風險管理下完整的管理體系構(gòu)成，指出企業(yè)管理制度通過文件化的形式表現(xiàn)出來，使管理體系有存在的基礎和證據(jù)，是規(guī)范企業(yè)管理活動和全體人員行為從而達到管理目標的管理依據(jù)。他對管理體系文件的基本框架——《質(zhì)量手冊》、《程序文件》、《規(guī)范類文件》三個層次的文件，進行了簡要介紹，重點對文件控制程序、記錄程序等相關程序進行了分析，并對有關工作表單的填寫進行了說明。最后他結(jié)合集團子公司實際，對體系運行中資料收集、作業(yè)文件編寫和整理工作進行了仔細的講解。

      員工們表示，通過本次培訓，進一步熟悉了管理體系文件的實際操作流程和方法，增強了大家貫徹執(zhí)行管理體系文件的主動性和積極性。