今年9月，茂名市港口經(jīng)營公司舉辦了港口裝卸機械維修工、電工、焊工等技術工種人員技術、技能等級評定應知應會考試。近40名技術工種人員參加了這次考試。本次評定考試是為了著力解決當前生產(chǎn)一線技能人才短缺、知識結構老化、技能水平差距大而分配不平衡的狀況，造就一支人員穩(wěn)定、技術水平較高、素質(zhì)優(yōu)良的技術工種人員隊伍。

 
　　技術工種人員技術、技能等級評定是公司對從事技術工種人員應掌握的技術理論知識和實際   操作能力做出客觀的考試與評定。通過自我業(yè)績總結評價、理論知識考試、現(xiàn)場實操考試、綜合評審等幾個環(huán)節(jié)的嚴格評價， 以員工的實際操作能力、解決問題能力為重要評價內(nèi)容，堅持用員工自己的業(yè)績、技術水平說話的原則，一批操作水平較高、技能嫻熟、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才得以脫穎而出。

 
　　在港口創(chuàng)建培訓、考評、使用、待遇一體化用人機制，能有效提高技術工人技術水平和調(diào)動工作積極性，保證了港口裝卸機械的正常順利運作。凡通過考核評定，取得相應技術等級資格的員工，根據(jù)崗位需要，安排技術崗位工作，并按公司有關規(guī)定落實工資福利待遇。與此同時，比技術、比技能的氛圍在公司內(nèi)逐步形成，重視和崇尚技能人才的文化觀念進一步得到強化，這必將進一步推動公司技術人才的不斷發(fā)展壯大，為公司的可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮更加重要的作用。